Cette lettre de rejet de candidat d`entrevue de poteau ou le modèle d`email de rejet peut vous épargner beaucoup de temps lors de l`envoi des réponses négatives aux candidats après l`entrevue. Utilisez cette lettre de rejet de candidat personnalisable ou modèle de courriel de rejet pour informer les candidats sur les déchéances à différentes étapes de votre processus d`entrevue. Rédiger et envoyer une lettre de rejet claire et positive ou un email de rejet est crucial pour assurer un grand employeur de marque et d`améliorer votre expérience de candidat, qui peut avoir un résultat direct sur votre succès futur d`embauche. Si vous lisez ce post, c`est un signe que vous vous souciez de fournir une expérience humaine et significative de candidat. Lisez notre ebook pour cinq autres façons de faire exactement cela. Besoin de plus de RH et de modèles de recrutement comme cette lettre de rejet post-entrevue ou e-mail de rejet? Consultez les modèles pour les ressources humaines et les modèles pour les recruteurs. Nous avons eu la chance d`obtenir des propositions fortes sur ce sujet et nous apprécions profondément toutes les informations de votre côté-et pour votre patience. Après beaucoup de réflexion minutieuse, nous avons décidé d`aller avec une autre firme pour ce projet. Bien que nous ayons certainement aucun doute sur la qualité supérieure de votre équipe ou que vous pourriez fournir sur cette habilement nous avons décidé d`utiliser ce projet pour élargir notre banc de partenaires de développement et, puisque cela fait partie de l`expérience pour nous, c`était une bonne occasion de le faire .
Nous aimerions vraiment continuer à vous parler des projets futurs que nous avons à venir cette année. J`ai vraiment hâte de collaborer à l`avenir. Merci encore pour votre aide et votre temps, [votre nom] aucun candidat veut entendre qu`ils n`ont pas eu un emploi après qu`ils ont passé des heures d`application et d`entrevue, et aucun recruteur aime livrer les mauvaises nouvelles. Après tout, les recruteurs vivent pour le moment de la signature d`un candidat et se sentent fiers d`avoir apparié le candidat à la bonne occasion. Et pourtant, peut-être parce que personne n`aime les envoyer, les lettres de rejet sont souvent froides, robotisées et enveloppée de mystère. Il n`y a rien de tel qu`un rejet sans vie, basé sur un modèle pour amener un candidat vers le bas après avoir passé par un processus d`entrevue fantastique avec une compagnie. Dans tous ces cas, le prospect ou l`employeur a été rejeté — mais n`a jamais parlé du rejet dans une lettre de rejet, un courriel ou un appel téléphonique. Allez les gens, vous pouvez tous faire mieux que ça. Montrez un peu de classe et refusez les candidats et les employeurs de manière appropriée. Je me termine souvent par une question, pour essayer de signaler que je suis véritablement intéressé, non seulement en faisant une promesse vide et adoucissante.
Par exemple: Si vous avez senti un lien chaleureux avec le gestionnaire de location, mais le rôle n`était pas un bon ajustement pour d`autres raisons, envisagez d`offrir de rester en contact et fournir des informations de contact supplémentaires. Ne vous sentez pas obligé de fournir ces informations, mais certaines personnes pourraient voir cette occasion comme un moyen de construire leur réseau professionnel.
